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Revenue Manager Director - Hôtel 5 étoiles

L’un de nos hôtels partenaires recherche son futur(e) Directeur(trice) des Ventes – Revenue Manager Director pour rejoindre son équipe de direction commerciale

Au cœur de la stratégie de l’établissement, ce poste clé a pour objectif de maximiser le chiffre d'affaires par chambre disponible ainsi que la rentabilité globale de l’hôtel. À la croisée de l’analyse, de la stratégie tarifaire et de la gestion des canaux de distribution, le/la candidat(e) retenu(e) contribuera activement à la performance économique de l’établissement, dans le respect des standards de l’hôtellerie haut de gamme

Missions principales

  • Mise en œuvre d’une stratégie tarifaire dynamique, tenant compte de la saisonnalité, de la concurrence et de la typologie de clientèle
  • Réalisation de prévisions de revenus hebdomadaires et mensuelles, avec analyse fine des indicateurs de performance (taux d’occupation, ADR, RevPAR)
  • Conception d’offres et de promotions sur mesure adaptées aux différents segments : corporate, loisirs, groupes et MICE.
  • Supervision de la distribution sur l’ensemble des canaux : OTA, GDS, site officiel de l’hôtel
  • Pilotage des outils technologiques liés à la réservation et au revenue management.
  • Suivi quotidien des résultats, analyses de marché, veille concurrentielle et recommandations stratégiques auprès de la direction.
  • Collaboration étroite avec les équipes Commerciale, Marketing, Réception et Réservations pour une mise en œuvre cohérente des stratégies commerciales.
  • Détection et intégration d’innovations liées au secteur, aux outils de gestion ou aux comportements d’achat, dans un souci constant de performance.
Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une formation Bac+4/5 en hôtellerie commerce, finance ou revenue management
  • Expérience confirmée de 5 à 7 ans sur une fonction similaire
  • Maitrise outils du métier : PMS (Opera, Protel, OneQ…), RMS (IDeaS, Duetto…), Channel Managers, CRM, Excel, et disposez d’une solide expertise en analyse de données et KPI hôteliers
  • Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens de l’analyse,
  • Bon relationnel
  • Maitrise Français et Anglais, maitrise autre langue appréciée

Informations complémentaires

  • Localisation : Paris, France
  • Contrat Cadre.
  • Rémunération annuelle : 150k €
  • Poste à pourvoir rapidement.
  • Une expérience en hôtellerie haut de gamme est fortement recommandée
Paris
CDI